日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表 [156193805]

日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表  [156193805]

1 ::2022/01/10(月) 08:09:20.78 ID:cW3NX8Du0●.net ?PLT(16500)

日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。
管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。
必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。
年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ…

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/

333 ::2022/01/10(月) 13:33:36.49 ID:gQYaM4y20.net

日立の取引先や顧客からしたら超どうでもいい

194 ::2022/01/10(月) 10:11:15.46 ID:SR4mCSeX0.net

日経新聞もあれ経済何も分かってないヤツがコピペした文章だもんなw

388 ::2022/01/10(月) 18:10:07.18 ID:y+l9rhvk0.net

>>380
そもそも、新卒採用なんてやり方自体、もう必要とされていない。

あれが競争力失わせてる原因の一つ

153 ::2022/01/10(月) 09:59:09.25 ID:myQGjgAo0.net

アメリカが膨大な軍事費から研究開発やるし
中国もそうだ。しかも中国はダンピングまでやってる。

それを知らないと思ってよくそんな糖質コピペできるなw

128 ::2022/01/10(月) 09:42:16.91 ID:myQGjgAo0.net

技術さえあれば鉄さえあれば蒸気機関は作れるからな。
手放すわけないわな。

俺が大名ならな。

230 ::2022/01/10(月) 10:31:39.27 ID:/Kk1EwiI0.net

たしか女キャラは見た目が好みってだけでモンクにしてたな

321 ::2022/01/10(月) 12:57:19.35 ID:2+LteCwe0.net

つーか
幹部がスキルあることが求められるんだよ?
末端は使い捨てでいいの

332 ::2022/01/10(月) 13:28:56.24 ID:39yRUwdL0.net

>>13
担当者が色んな意味で足りてないから担当外にやらせにくるんじゃねえの?

113 ::2022/01/10(月) 09:36:46.01 ID:Uw1M9EmH0.net

いかにもこれからの日本が変わっていく様を予感させるが実は何も変わらない
昔ながらの愚鈍な経営者、緩慢な労働者
それでいいじゃないかというのが日本

123 ::2022/01/10(月) 09:40:39.77 ID:Gvf9VhQS0.net

ジョブジョン

359 ::2022/01/10(月) 15:46:02.68 ID:+lsz0sem0.net

昔はマネシタの真似をしてればよかったんだけどマネシタが凋落したからずーっと迷走中

442 ::2022/01/11(火) 16:37:00.08 ID:Z35E01IY0.net

余計なことを勝手にやって混乱させるなって言われるんじゃね

8 ::2022/01/10(月) 08:17:19.23 ID:c9ExQD6S0.net

待遇悪い40代以下がどんどん辞めていってるから今のままだともう持たない

389 ::2022/01/10(月) 18:13:01.28 ID:UAgTJ/8M0.net

>>387
お前以外わかってるよ

260 ::2022/01/10(月) 11:12:23.89 ID:v2DIBby80.net

1兆円で買収した米国のIT企業のやりかたをまねし始めてるのではないか

132 ::2022/01/10(月) 09:45:02.86 ID:gBR411ga0.net

>>73
途中から中に入った中の人だが
まつりちゃん以前は酷かったな
パワハラもあったし
今は結構、平和だよ
>>94
正社員として勤めた会社は全部そうだったよ
○○の常識は世界の非常識

451 ::2022/01/12(水) 11:13:20.81 ID:kBjUsKXv0.net

>>446
おっと同僚のオバちゃんの悪口はそこまでだ

296 ::2022/01/10(月) 12:13:25.20 ID:DLcKDuI20.net

社員1人1人を独立採算の自営業者にすればいい
有能な者はその下にさらに社員を雇って組織化しろ
これこそが、この木なんの木の自然な生態系

100 ::2022/01/10(月) 09:30:09.70 ID:myQGjgAo0.net

>>91
いやそうじゃなくて自分のアホさ加減を長文コピペで流す仕事やることになるけど
いいのか?ってことだけどw

147 ::2022/01/10(月) 09:54:45.83 ID:RgHMRX+m0.net

>>40
役どころとしては魔法使いが多いね

270 ::2022/01/10(月) 11:22:05.17 ID:AsMhDOkk0.net

>>242
つまり全体に浸透はしてないのね
お疲れ

376 ::2022/01/10(月) 17:04:12.31 ID:tUEo/t9c0.net

>>1
情報流出までがお約束w

452 ::2022/01/12(水) 11:35:16.00 ID:wmcL4kv40.net

https://sakisiru.jp/18907
結局、使えなくなったジョブでも会社で抱え込まざるを得ないんだから完全なジョブ化は無理だろ
希望退職でも無能ほどへばり付くだけだろ

175 ::2022/01/10(月) 10:05:22.05 ID:myQGjgAo0.net

ほんとにほんとにほんとにほんとに知恵遅れWWWW

12 ::2022/01/10(月) 08:20:25.60 ID:YQflA42n0.net

経営力の無い経営陣をまず首にするべきでは?

134 ::2022/01/10(月) 09:45:19.31 ID:U2KxyR3U0.net

>>110
そういうスキルの人はステップアップ転職してるイメージやな。

70 ::2022/01/10(月) 09:14:52.65 ID:/Kk1EwiI0.net

>>62
れんぞくま
じくう
だろ

401 ::2022/01/10(月) 19:12:39.85 ID:kg3Go0ah0.net

能力主義しかりジョブ型しかり、まあ大体の改革とやらは賃下げや環境悪化の方便に使われてるわなw

308 ::2022/01/10(月) 12:33:34.73 ID:q4PljXSB0.net

>>268
>年齢、性別、学歴だけで分類

だとしたら無能すぎて涙が出るわ
他の大手と同じで何も違わないじゃないか

326 ::2022/01/10(月) 13:12:37.28 ID:1MmRmwOm0.net

>>13
富士通だと担当者がいないなんてザラだぞ

99 ::2022/01/10(月) 09:29:17.06 ID:jhf+m8Fb0.net

>>77
東証一部上場企業へ入社して業績も能力も高評価を続けてたんだけど、そういう上司への意見も続けてたらやっぱ異動させられまくった
結果は出すしコミュ力もある方だから邪険にできず「君にはもっと活躍できるところを」なんっつって体よく放り出される
他所の企業や役所を覗いてもどこもそんな感じの淀んだ空気が漂ってる
大企業や役所にはほとほと嫌気が差したね

247 ::2022/01/10(月) 10:50:57.64 ID:4ZVlpMZ/0.net

反日糖質コピペの仕事終わりだってさw

20 ::2022/01/10(月) 08:29:43.35 ID:sywsLDpx0.net

女子高校生にちんこ露出して逮捕された本部長もジョブ型雇用だったのか

297 ::2022/01/10(月) 12:15:35.96 ID:l27szJ3e0.net

むしろ若い世代に役職なくても1000万とか払う気あるのかしら

111 ::2022/01/10(月) 09:36:05.79 ID:KYqw8VW30.net

社内公募とはまた違った考えなのかw

339 ::2022/01/10(月) 14:14:02.28 ID:QH9Z/3m10.net

よその会社に用事に行った時にそこの適当な社員に質問すると私担当じゃ無いのでわからないとか抜かすから腹立つ

443 ::2022/01/11(火) 19:22:17.86 ID:EmyrEt9c0.net

>>403
実績のある
みずほ銀行スタイルを
踏襲するに決まってるだろwww

348 ::2022/01/10(月) 15:01:09.60 ID:QhXz89Gg0.net

急に追い出されることはないだろうけど、賃金に見合ったジョブをやっていないと、ジョブの内容が低下して、給料も低下する。
働かないオジサンは自動的に排除される。

462 ::2022/01/12(水) 20:35:50.87 ID:ngS05xvz0.net

>>301
自動押印機

167 ::2022/01/10(月) 10:03:24.53 ID:T4xnCu4X0.net

>>145
中小なんてもう余分な正規雇用を捨てきってる状態だしあんまり意味ないのでは
非正規はそもそもがジョブ型雇用と言えるしね
正社員の仕事をあそこまでここまでなんて決めることが足枷にしかならない

10 ::2022/01/10(月) 08:18:08.69 ID:+NnegC/l0.net

>>5
社内用語試験とかありそう

243 ::2022/01/10(月) 10:45:47.91 ID:Jkzl7JrD0.net

ビジネス型の商業の一貫としてジョブ型の仕事でワーク型の作業をしています

45 ::2022/01/10(月) 09:01:01.75 ID:3b8zqkwn0.net

>>1
これ系の
見かけだけとりあえず真似してみました
みたいのは必ず失敗する

62 ::2022/01/10(月) 09:11:57.28 ID:BNuxlPDT0.net

>>1
どうせ、
にとうりゅう
みだれうち
が最強なんでしょ

346 ::2022/01/10(月) 14:45:30.97 ID:Yz5NphI30.net

取締役が満たしてねーだろw

240 ::2022/01/10(月) 10:40:07.45 ID:AsMhDOkk0.net

>>235
日産はそもそも役員が外人だらけで
英語共通化も経営陣の会議だけ

110 ::2022/01/10(月) 09:35:18.23 ID:QAwqv3Wc0.net

(´・ω・`)米なら1000万の年収のスキルを持つエンジニアを
(´・ω・`)年収500万でこき使う未来しか見えないw

40 ::2022/01/10(月) 08:59:10.23 ID:xQsH/wMM0.net

ヘイト集め特化だけど打たれ弱い僕はなんのジョブが向いてますか?

436 ::2022/01/11(火) 07:17:11.82 ID:Xp+Tzn9g0.net

中の人どれくらいいるのかなここ

386 ::2022/01/10(月) 17:55:16.03 ID:KYqw8VW30.net

>>384

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