お前ら喜べ!大企業様が定年を廃止!これで一生馬車馬で働けるぞwww

お前ら喜べ!大企業様が定年を廃止!これで一生馬車馬で働けるぞwww

1 ::2021/04/22(木) 09:44:08.04 ID:F99kEl700●.net ?2BP(6000)

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ202BP0Q1A320C2000000/?unlock=1

YKK、正社員の定年廃止 生涯現役時代に企業が備え

日本企業が「生涯現役時代」への備えを急いでいる。YKKグループは正社員の定年を廃止。ダイキン工業は希望者全員が70歳まで働き続けられる制度を始めた。企業は4月から、70歳までのシニア雇用の確保が求められるようになった。少子高齢化に歯止めがかからず人手不足が続く中、企業がシニアの意欲と生産性を高める人事制度の整備に本格的に乗り出した。

YKKは4月、国内事業会社で従来の65歳定年制を廃止し、本人が希望すれば何歳までも正社員として働けるようにした。同社は職場での役割に応じて給与が決まる役割給を採用している。今後は会社が同じ役割を果たせると判断すれば、65歳以上でも以前の給与水準を維持できるようにした。

「従来も年齢だけを理由に処遇を変えたり、退職させたりするのは公正でないという考えが強かった」と同社幹部は説明する。

同社は今後5年間で約800人が従来定年の65歳に到達する見通しだった。その大半が正社員としての雇用継続を希望するとみられる。定年廃止による新規の採用抑制はしない。人件費が増える可能性があるが、人手不足の中、熟練技能者などシニア活用のメリットは大きいと判断した。

三谷産業も21年4月から再雇用の年齢上限をなくし、65歳以上は1年ごとの更新制とした。再雇用者になかった昇給制度も設ける。専門知識や人脈を生かし、社内外の技術指導や営業先の開拓など本業以外の仕事で貢献した場合、別途報酬を支払う「出来高払いオプション制度」も新設した。実力あるシニアが現役に近い報酬を得られるようにする。

ダイキンの定年は60歳で従来は65歳まで希望者を再雇用していた。今回、再雇用の期間を5年延長した。原則一律だった再雇用者の賞与も成果に応じて4つの段階を設け、最大1.6倍の差がつくようにした。シニアの働く意欲を引き出す。

三菱ケミカルも22年4月、現在60歳の定年を65歳に引き上げる。将来の定年廃止も検討している。給与制度は能力・経験に基づく職能給と、仕事の成果・役割に基づく職務給で構成していたが、21年4月から職務給に一本化した。

73 ::2021/04/22(木) 10:26:20.39 ID:VG+GkaVt0.net

これある程度出世してそれなりの役職にある人とヒラのまま年だけとってしまった人とでは意味合いが全く違うだろ

120 ::2021/04/22(木) 11:41:50.60 ID:pXi75AjK0.net

試合終了間際で延長戦決定かよ。
氷河期は年金もらえず奴隷継続。
奴隷でいられるならまだましか。

44 ::2021/04/22(木) 10:03:45.47 ID:78x7EKuI0.net

今んとこ訳分からん政府の方針に
経営者が暗中模索してる状態だしな
元本部長が社長付きの平ですって言われても扱いづらいったらないからな

141 ::2021/04/22(木) 12:10:21.38 ID:l9Szf5If0.net

金ない人にとってはいいかもな
おれはだらだら働き続けたくないから辞めるけど

67 ::2021/04/22(木) 10:22:19.45 ID:wC4qRIvh0.net

馬車馬で種馬

179 ::2021/04/22(木) 13:01:49.03 ID:rxUSBCQO0.net

上が固定化されるって事だろ
役員連中必死だなwww

143 ::2021/04/22(木) 12:13:30.11 ID:xL6mB7wN0.net

>>137
働き盛りの若い奴らが齢70近くのじい様より成果出せないなら、そりゃ先が無い

91 ::2021/04/22(木) 10:38:04.51 ID:/dXGqBX40.net

港区麻布の高級マンションのワイ 勝ち組!

80 ::2021/04/22(木) 10:32:22.08 ID:eCi3Ki0v0.net

どんどん外資系の仕組みに近づいていくな
だからエリートは鼻から外資系に行ってた
賢いなら独立せよ

177 ::2021/04/22(木) 12:58:34.40 ID:P+DMVZMA0.net

取引先の人今年70歳なのに普通にスーツ着て週5で営業してる。
最近はそんな人が増えたわ。

174 ::2021/04/22(木) 12:44:12.63 ID:R98Cul+D0.net

もっともらしい理由を並べてるけど
業務のスリム化、生産性の向上、将来の社員数に応じた事業計画自体のスリム化、何もやってきませんでしたってことだろ
特に一年ごとの更新制って非正規雇用の代わりの調整弁にする気満々じゃん

145 ::2021/04/22(木) 12:14:58.56 ID:Tht23rQv0.net

>>7
いつでも追い抜いてくれ
まじで頼む
君たちの社有車洗車でもやらせてもらいます
管理職なんか辞めたい

112 ::2021/04/22(木) 11:38:45.29 ID:57r4VtDr0.net

スレタイが一生涯馬単に見えた

4 ::2021/04/22(木) 09:46:06.21 ID:AcYQ4FJc0.net

働け働けー馬車馬のようにー(ピシピシピシ

54 ::2021/04/22(木) 10:06:59.93 ID:z/SKDTr/0.net

>>52
これだな
老後なんて理想は捨てるほうが健全

50 ::2021/04/22(木) 10:05:04.35 ID:iLjZSWBK0.net

でも政治家には定年制をお願いします

211 ::2021/04/23(金) 02:02:35.74 ID:vgjKXMI30.net

馬鹿だな
これはつまり使えない奴はリストラするって事だぞ
誰でも一生働けるワケじゃない

59 ::2021/04/22(木) 10:10:51.26 ID:P+DMVZMA0.net

>>52
それ
家族としても1日中家に居られても困る

134 ::2021/04/22(木) 11:57:48.06 ID:2FY2XvAy0.net

自己都合退職なので退職金は2割カット

29 ::2021/04/22(木) 09:56:46.17 ID:WcMukTSj0.net

よっしゃ
こんな歳だけど大企業に転職しよう

208 ::2021/04/22(木) 18:16:03.14 ID:h5s5ZHU/0.net

年金返してくれ

77 ::2021/04/22(木) 10:30:00.51 ID:Kl+x1wli0.net

実態はバイトみたいな給料になるんだろ?
勘弁してくれよ

212 ::2021/04/23(金) 02:04:19.73 ID:8apfM6vJ0.net

巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝で煽ります。一般大
衆はそれに踊らされ続けます。ストレスが蓄積した上に欲望を煽られた大衆は、欲望を満た
すための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。ストレスをため、そのストレ
 157頁
ス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では、
幸福といえるでしょうか? これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です。

57 ::2021/04/22(木) 10:10:06.19 ID:0pq3spll0.net

そんな老害1より若者2雇えよwwまじで

47 ::2021/04/22(木) 10:04:34.25 ID:srUAc6YA0.net

>>42
役員は定年無いだろ

75 ::2021/04/22(木) 10:27:48.77 ID:TgCoBZFh0.net

うちみたいな中小だと雇ってくれるけどパートなんだよなぁ
現役時代の給料保証してくれるなら死ぬまで働くのも良いけど

9 ::2021/04/22(木) 09:48:05.23 ID:ks8oADh90.net

少子高齢化だし仕方ないね

170 ::2021/04/22(木) 12:42:51.59 ID:yHLih4KV0.net

退職金と年金が怪しくなってるから助かるというかそうしないと生きていけない人既に結構いそうだが

125 ::2021/04/22(木) 11:45:32.84 ID:C1kg1Fad0.net

定年退職金も廃止または減額なのかね

103 ::2021/04/22(木) 11:08:57.56 ID:LWmWmup90.net

大企業は高卒をもっと雇えばいいのに

21 ::2021/04/22(木) 09:54:00.10 ID:LlBVyeAV0.net

人手不足て
人を育てず使い捨てにしてるからや
パワハラしてたり派遣に虫けら扱いしてたら
あかんわ

83 ::2021/04/22(木) 10:32:51.47 ID:OEOTqjwt0.net

体力の限界です…
企業「お、自主都合退職?お疲れさま〜」

23 ::2021/04/22(木) 09:54:47.12 ID:auzngGdI0.net

人生100年時代!
ってどうせ年金75からとかにするんだろ?騙されるかよ!

110 ::2021/04/22(木) 11:31:45.77 ID:m16rNL470.net

認知症になっても解雇できないとかあるんじゃねこれ?

171 ::2021/04/22(木) 12:43:03.24 ID:8JS23QPg0.net

年金支給年齢もその内75歳になるよwww
死ぬまで働けジジイwwww

131 ::2021/04/22(木) 11:55:17.76 ID:S3GXxiYs0.net

椅子取りゲームの椅子用意してから言えや

161 ::2021/04/22(木) 12:32:55.43 ID:R98Cul+D0.net

手に職付けた職人みたいな仕事ならともかく
大企業のホワイトカラーなんて老人になってまでする仕事じゃない
加齢で柔軟性が失われるからそんな奴を増やしても企業が死に向かうだけだ
老齢経営者だってほとんどが酷い有り様じゃん
俺は働くのは60まで、それ以上は少なくとも今の仕事はご免だ

198 ::2021/04/22(木) 14:26:04.41 ID:FGb/IcHn0.net

男も50過ぎると男としては終わるからな65なんて補助だろう
それを更に伸ばすのは愚策や、苦肉の策ではなく、愚策、完全に足を引っ張る
本人達も俺たちも気付かない内に老化して、身体はカチカチで長座なんか出来ないだろ
身体は頭の硬さを表してるよ

やる事はいつも同じ、新しい事は出来ないだけならまだしも
それを社会に吹聴する権限を持ち何も出来ない女子供を従えて軋轢を生む
最悪だ、自分もいつかはそうなるって事を忘れないように、しても自分もそうなる
と彼らを観続けてそう思う、すっかり忘れてしまってる、これが権力の恐ろしさだ
手放したく無いんだ

148 ::2021/04/22(木) 12:18:32.18 ID:0xVROyY/0.net

日本は税制とか保険の制度を変えないとな。
定年退職だと税金や社会保険が有利とか、そういうところでどういう方法で退職しても
同じ扱いにするべきだろ。
自発的に退職すると不利って制度になってるから、しがみつく労働者が出てくるし、
解雇すると不利って制度になってるから、解雇せずに追い出そうとする会社がでてくる。
そういうあたりを中立な制度に変えるべきだろ。

64 ::2021/04/22(木) 10:17:49.83 ID:k8Cxj+820.net

>>57
その肝心の若いのがいないじゃん

168 ::2021/04/22(木) 12:42:01.05 ID:f06DU4Lq0.net

会社に行くのが苦痛の人ばかり。そんな会社の製品が売れる訳ないじゃん

社員や派遣が会社に行くのが楽しいとか会社が好きとなる会社を作らないと日本企業は終わるよ

167 ::2021/04/22(木) 12:41:46.11 ID:C1kg1Fad0.net

65歳で雇い止めと覚悟して再雇用されたのに
後で70歳まで延長になったら人生計画どうなの

88 ::2021/04/22(木) 10:36:13.87 ID:9jMJUL780.net

氷河期世代が使えないからその年代の社員が殆どいないので
団塊世代が迷惑しているんだよな

190 ::2021/04/22(木) 14:11:58.24 ID:iFdPvQu40.net

69歳のリーマンさんが炎天下の中、急死することがアーリーリタイアと呼ばれる日も近いとみた!

154 ::2021/04/22(木) 12:23:52.05 ID:E/EDOvcV0.net

優良企業じゃん
うち65才で給料半分になる

159 ::2021/04/22(木) 12:30:45.06 ID:Tht23rQv0.net

>>157
昇格したら給料1.5倍に目が眩んだ
深く反省している

94 ::2021/04/22(木) 10:43:42.59 ID:LtQhDcvs0.net

そして若者は非正規へ

48 ::2021/04/22(木) 10:04:58.52 ID:+jVam8ti0.net

年金支給遅らせてるから昔だったら隠居してた世代もなかなか引退できないしな

121 ::2021/04/22(木) 11:42:36.34 ID:OW/Km5VT0.net

働き続ける方が医療費かかるの?かからないの?

163 ::2021/04/22(木) 12:37:25.28 ID:upH/wp1m0.net

>>13
役定は55とかに設けてるでしょ

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